
1. 創業約100年の強固な基盤。「たまご」の一貫ビジネスで安定性抜群
1925年の創業以来、たまごの生産から販売までを自社一貫体制で手掛け、日本の食卓を支え続けてきたリーディングカンパニーです。時代の変化に左右されない強固な経営基盤があるからこそ、腰を据えてバックオフィスのプロへと成長できる、安心感抜群の環境です。
2. 未経験から人事総務のプロへ!1.5時間のたっぷり休憩で無理なくスタート
「大切な人を幸せにする」という理念のもと、今回は未経験からのチャレンジも大歓迎。まずは基本的なPCスキルとコミュニケーション力があれば、社内の人事がイチから実務をサポートします。1日7.5時間労働(休憩はゆとりの90分)で、残業も月平均15〜20時間程度と少なめ。無理のないペースで、一生モノの専門スキルが身につきます。
3. フレックス制×リモートワーク導入!自分らしく働ける柔軟なオフィスワーク
コアタイム(9:00〜15:00)以外の時間を自由に調整できる「フレックスタイム制」を採用しており、プライベートとの両立が非常にしやすい職場です。さらに、業務に慣れてくればリモートワークも可能!基本は土日休み(シフト相談OK)のため、家族や友人との時間も大切にしながら働けます。
4. 誕生日に新鮮なたまごが届く『はぴたま』や、充実の家族・住宅手当
スタッフの生活を支える福利厚生が手厚く整っています。住宅手当(月1万円)や家族・扶養手当(配偶者・子ども)に加え、3年以上の勤務で退職金制度もご用意。さらに、誕生月に新鮮なたまごが贈られるユニークな『はぴたま』制度や社内販売制度など、自社ビジネスならではの温かい取り組みも魅力です。
未経験OK◎/【神奈川/人事総務担当】マイカー通勤OK/残業月15h★創業約100年/リモート〇
◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、
採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。
■新卒採用、中途採用、準社員採用(求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、求職者向け資料作成 等)
■採用教育研修
■総務業務(入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信 等)
(業務変更の範囲)会社の定める業務
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附則 本規約は、2026年6月29日より施行します。