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第1条（規約の適用）

本規約は、やさいジョブ株式会社（以下「当社」といいます。）が提供するインターネット上のオウンドメディアおよび求人・転職支援サービス「やさいジョブ」（以下「本サービス」といいます。）の利用に関する条件を定めるものです。
本サービスを利用する求職者（以下「利用者」といいます。）は、本サービスの利用を開始した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなします。

本サービスにおける転職支援サービスとは、利用者から受領した希望条件等と、求人を行う企業（以下「求人企業」といいます。）の求人条件との照合、求人情報の提供、転職相談、応募手続きの代行等のサービスの総称をいいます。
当社は、利用者と求人企業とのマッチングを行いますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、求人企業の選考基準等に適合しないと当社が判断した場合、当該求人への推薦を行わないことがあります。
当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認において利用者の希望に応じ連絡を取り次ぎますが、利用者は、自己の責任において求人企業に労働条件を直接確認した後に契約を結ぶものとします。当社が通知した労働条件は、当該契約の詳細を最終的に保証するものではありません。

利用者は、自らの意思および責任に基づき本サービスを利用するものとします。
利用者が当社に対して提供した情報（履歴書、職務経歴書等の内容を含みます）は、正確なものである必要があり、当該情報に起因して求人企業その他の第三者との間で紛争が生じた場合、利用者は自己の責任と費用をもってこれを解決するものとします。

利用者は、本サービスの利用に際し、以下の行為を行ってはならないものとします。

当社は、求人企業から提供される企業情報、労働条件等の第三者に関する情報について、その正確性、完全性、有用性を最終的に保証するものではありません。
当社は、利用者が本サービスを利用したことにより、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
当社は、通常講ずるべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、天災地変、システム障害等、当社の責に帰すべき事由によらない不可抗力によって本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき一切の責任を負いません。

本サービス（本サイト上の記事、写真、デザイン等を含みます）に関する著作権その他の知的財産権は、すべて当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属します。利用者は、これらを当社の事前の書面による承諾なく、複製、転載、改変等してはならないものとします。

本サービスにおける利用者の個人情報の取扱いについては、当社が別途定める「プライバシーポリシー」に従うものとし、利用者はこれに同意するものとします。

利用者は、自らの意思によりいつでも本サービスの登録を抹消（退会）することができます。
当社は、利用者が本サービスの会員専用画面に1年以上ログインがない場合、または登録されたメールアドレスが不通となった場合には、利用者への事前の通知なく登録を抹消することができるものとします。

利用者は、現在および将来にわたり、自己が暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当しないことを表明し、保証するものとします。
利用者が前項に違反した場合、または暴力的・脅迫的な要求行為等を行った場合、当社は何らの催告を要せず、直ちに本サービスの提供を停止し、登録を抹消することができるものとします。

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあります。
当社は、システムの定期保守や緊急点検、または不測の事態により本サービスの提供が困難であると判断した場合、利用者への事前通知なく、本サービスの全部または一部を停止・終了することができます。

当社は、利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更後の規約は、本サービス上に掲載された時点（または別途当社が定めた周知期間の経過後）から効力を生じるものとし、利用者が変更後に本サービスを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

利用者が本規約に違反し、当社または第三者に損害を与えた場合、利用者は自己の責任と費用をもって、直接・間接を問わず一切の損害を賠償するものとします。

本規約の解釈にあたっては日本法を準拠法とし、本サービスまたは本規約に関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則　本規約は、2026年6月29日より施行します。