
1. 代表直下で新規事業を創り出す、圧倒的な刺激と裁量
代表直属のメンバーとして、農場・農地開発という新領域のコンサルティングをゼロから立ち上げるポジションです。自治体や大手ディベロッパーをパートナーに、地域計画の策定や農業インフラの企画など、業界のスタンダードを自ら創り出す醍醐味があります。
2. 建築・土木の専門性を「持続可能な農業」の武器に
一級・二級建築士としての知見や、建設・都市開発の経験を、日本の食を支える農業界へ。道路や電気といった農業インフラの企画・設計を通じ、地権者や農家、参入企業を繋ぎながら、物理的な基盤から地域を再生させる「地図に残る」やりがいが得られます。
3. 年収最大850万円。プロフェッショナルを評価する好待遇
専門資格と経験を高く評価し、年収500万〜850万円を提示。出張手当や役職手当(最大10万円)も充実しており、食農分野のリーディングカンパニーという安定した基盤の上で、新規事業のコアメンバーとして市場価値をさらに高められる環境です。
4. 成長を支える「学び」の文化と、充実のワークライフバランス
自己研鑽の書籍・セミナー代補助など、専門性を磨き続けるための投資を惜しまない社風です。年間休日120日以上の完全週休2日制に加え、入社初日からの有休付与、アニバーサリー休暇など、プロとして高いパフォーマンスを維持し続けられる柔軟な体制を整えています。
【農業界専門コンサル】地域再開発・農業土木コンサルタント
代表直下で新規事業として立ち上げる、農場開発や農地開発の構想策定・企画設計に従事していただきます。
具体的には、自治体の企画制作部門や、大手ディベロッパーと共に、
地域計画や農地開発計画の作成、農業インフラ(道路・電気)の企画・設計などをお任せします。
クライアントは主に地方自治体・農業法人になりますが、
業務の中で地権者・参入企業・農家・営農組合などの関係者とのやりとりが発生します。
出張は平均週1回、月に4~5回
(業務変更の範囲)会社の定める業務
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附則 本規約は、2026年6月29日より施行します。