
1. 誰もが知る大手コンビニやハンバーガーチェーンの「美味しさ」を裏から支える誇り
あなたが購買・需給調整に携わった野菜は、誰もが日常的に目にする大手コンビニやスーパーのカット野菜、さらには有名大手ハンバーガーチェーンのメニューとして全国に届けられます。「自分が安定調達を支えた野菜が、今あの人の食卓やランチを彩っている」という確かな手応えと、日常の中でサッと成果を実感できる大きなやりがいがあります。
2. 「食」のインフラだからこその圧倒的安定感×年間休日120日のクリーンな環境
外食・中食・給食事業者向けに、青果物の卸・製造・物流を一貫して手掛ける総合食品企業です。不況や景気の波に左右されない「食」の分野で、大手企業との取引が中心のため基盤は極めて強固。さらに【完全週休2日制(年間休日120日)】、残業も月20時間以内と、私生活を大切にしながら腰を据えて長く働ける環境が整っています。
3. 本年4月に新システムを導入!実力をフラットに評価する「新・人事制度」
過去の古い事例や年功序列にとらわれず、ビジネスパーソンとしての「総合的な能力」を適正に評価・育成する新しい人事制度を本年4月よりスタートしました。キャリアパスが非常に明確化されたため、中途入社からでもモチベーションを高く保ち、実力次第でスピーディーな昇給やキャリアアップを目指すことが可能です。
4. あなたの調整ひとつで現場が円滑に回る、農場と工場を繋ぐ「需給の司令塔」
お任せするのは、社内連携(7割)と仕入先との納期調整(3割)がメインとなる、まさに司令塔のようなポジションです。「現場の野菜が足りない」「質に懸念がある」といった情報をキャッチし、迅速に商品部と連携・解決。あなたの機転や調整ひとつで工場の稼働がスムーズになる、パズルを解くような知的な面白さと大きな達成感を味わえます(※価格交渉などの難しい業務は上司が同伴するため安心です)。
【購買・需給調整(野菜・果物)】年休120日/大手取引で安定/残業20h以下
■社内連携・調整(業務の7割):生産計画を確認し「野菜の量が足りない」「質に懸念がある」等
の現場情報を商品部へ迅速に共有・相談します。
■独自仕入商品の購買業務(業務の3割):仕入先との納期調整がメインです。まれに発生する価格
交渉は上司と同伴で行うため安心です。
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附則 本規約は、2026年6月29日より施行します。