
1. 独自の「市場外流通(産地直送)」で業績右肩上がり!圧倒的強みを持つ成長企業
当社は、当グループの流通中核企業として、独自の「市場外流通センター」を運営しています。自社独自の産地直送ルートと、市場ルートの双方から効率よく集荷・加工できるのが他社にはない圧倒的な強みです。取引先は高い安全基準を誇る全国の生活協同組合(生協)様や大手量販店様が中心。不況に強い「食」のインフラであり、業績は右肩上がりで成長を続けています。
2. 「やりたい」を応援!社歴に関わらず若手にも重要な仕事をどんどん任せる社風
年功序列の古いしきたりはなく、意欲と行動力があるスタッフには、若手であっても重要なポジションや大きな仕事をどんどん任せていくのが新三協のスタイルです。固定顧客への商品販売だけでなく、新しい野菜や果物の商品開発、独自の仕入れルートの開拓など、自分のアイデアをカタチにできるフィールドが多数。「イチからビジネスを動かす手応えを味わいたい」という方に最高の環境です。
3. 未経験でも安心のステップアップ!「現場・知識・商談」を網羅する丁寧な育成
専門知識がなくても、普通自動車免許(AT限定可)があれば挑戦可能です。入社後はまず、集荷出荷の現場業務を通じて「商品がどうやってお客様に届くのか」の流れと商品知識を覚えることからスタート。その後、先輩の商談に同席してアシスタントを経験し、少しずつ仕入れや提案のコツを掴んでいきます。段階を踏んで自分の担当を持てるように育成するため、異業種からの転職でも心配ありません。
4. 業界トップクラスの「年間休日118日」&賞与3〜4ヶ月分!15時台の退社で私生活も充実
日・水・祝休みをベースとした【年間休日118日】に加え、朝は少し早いものの「6:00〜15:00」「6:30〜15:30」の実働8時間シフトを採用。残業も少なめなので、夕方前には業務が終了し、仕事帰りのプライベート時間をたっぷり有意義に使えます。賞与は年2回(3〜4ヶ月分)のほか決算賞与のチャンスもあり、扶養1名につき1万円の家族手当や退職金制度など、生活面を豊かに支える環境が整っています。
【年間休日118日/南摂津駅5分】賞与3〜4ヶ月分・家族手当など福利厚生が充実した食品流通の成長企業◆残業少なめ/夕方前には退社
■総合職(営業・商品管理)
・集荷出荷
・在庫管理
・受発注
・仕入れ
・商談
・商品企画
・産地訪問
入社後はまず一日の流れを覚えます。 仕入れた商品がどのようにしてお客様に届けられるのかを集荷出荷業務を経験します。
そして品種や産地についてなどの商品知識を深めます。
その後アシスタントとして先輩社員の商談に同席などします。
そしていよいよ自分の担当を任されるようになり、仕入れや販売、提案など営業として活躍します。
営業担当は固定顧客への商品販売、企画提案営業、商品仕入、品質管理、商品開発などを担当します。
仕入は生産者やJAから、販売は生協やスーパーが中心です。
この仕事で大切なのは、いち早く相場の動きを察知して、 一歩先を見据えて動くこと。
そして、お客様のニーズを的確に把握する力。 活躍できるフィールドは多岐に渡ります。
(変更の範囲)会社の定める業務
(業務変更の範囲)会社の定める業務
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附則 本規約は、2026年6月29日より施行します。