
1. 当グループならではの圧倒的な安定基盤×最先端の「スマート農業」
日本最大級の小売チェーンの農業法人として、全国に直営農場を展開する業界のリーディングカンパニーです。労務や安全衛生、栽培記録などの管理をシステム化し、天候や情勢に左右されない「新しい農業ビジネスモデル」を確立。大手グループならではの潤沢な資本と強固な経営基盤のもと、安心して大きな挑戦ができる環境です。
2. 将来の農場経営者・幹部へ!自分の手で日本農業の未来を創るキャリアパス
入社後はまず現場での農作業や栽培管理からスタートしますが、目指すゴールは単なる「作業員」ではありません。予算立案や労務管理、品質・出荷計画など、農場経営のすべてを学ぶことができます。その後は適性や希望に応じて、農場長・エリアマネージャー、あるいは本部の専門スタッフ(財務・開発・システム等)など、将来の幹部・経営者として活躍できるフィールドが用意されています。
3. 農業界トップクラス!「年間休日最大125日」&20日間の長期休日制度
「農業は休みが少ない」という常識を覆す、【年間休日120〜125日】をしっかりと整備しています。さらに、リフレッシュや旅行に使える「20日間の長期休日制度」が用意されているのも大手グループならではの特権。年間変形労働時間制(月平均160時間勤務)で労働時間も適切に管理されており、無理なく長く、健康的にキャリアを築いていけます。
4. 自己負担2.5万円の社宅完備・充実の手当。未経験からでも月給23万円〜
経験者は月給25万〜30万円、未経験や新卒・第二新卒の方でも「月給23万円〜」と、農業界において非常に高い水準の待遇でお迎えします。また、自己負担わずか25,500円で住める社宅・住宅助成金制度を完備しているため、固定費をグッと抑えることが可能。大型特殊免許やフォークリフト、日本農業技術検定などの資格取得支援も全額会社負担で受けられます。
大手農業法人で農場経営管理、野菜の栽培管理スタッフを募集!(徳島)【社宅あり】☆経験不問、20~30代のスタッフが活躍している職場です!【年間休日最大125日!】
今回募集をおこなっている農場経営管理・栽培管理スタッフは、入社後に全国の直営農場に配属し、農作業含めた生産・管理業務に携わり、農場運営の知識やマネジメントスキルを習得する流れです。その後は農場長・エリアマネージャー・本部スタッフへ、将来は農場経営者・幹部社員としての活躍を期待しています。農場の平均年齢は30代で「若い力による日本農業の活性化」をテーマに掲げ、農業を若者が職業の1つとして憧れを抱くような産業に育てていくことを目指している当社。仲間とともに切磋琢磨し、成長していける組織風土です。また、労務や安全衛生、記録管理などをシステム化しながら、新しい農業ビジネスモデルの構築を進めています。「農業の発展」という同じ目標を持ち、自分の持てる力を存分に発揮したい。そんな農業の発展や産業化に取り組む意欲のある方はぜひご応募ください!
仕事内容
【農場経営管理・栽培品目管理スタッフ】
・農場経営管理(予算立案と進捗管理)
・栽培品目管理(栽培計画、出荷計画立案とのその実施)
・ 品質管理
・労務管理(従業員の雇用・勤怠管理、労働安全管理)
・教育及び情報収集
・大型農業機械操作含む農作業全般
・その他農場業務全般
《入社後の流れ》
まずは、これまでの経験を踏まえ、農場で農作業含めた生産活動全般を担当いただきます。農場運営の知識やスキル、マネジメント業務を習得。その後、希望や適性をふまえ、農場長・エリアマネージャー・本部スタッフ(品質管理・農場開発・情報システム・財務・教育ほか)など、将来は農場経営者・幹部社員として活躍していただきます。
(業務変更の範囲)会社の定める業務
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附則 本規約は、2026年6月29日より施行します。