
●国内トップシェアの誇りと達成感
農業用散水機器で国内屈指のシェアを誇る安定企業です。製造から販売まで一貫して関わり、1年がかりの大型プロジェクトに携わることも。自分の仕事が「食」や「緑」を支える確かな手応えと達成感を得られます。
●未経験・若手も安心の手厚い研修体制
入社後は東京で1ヶ月間の集中研修を実施。座学だけでなく、物流センター見学やメンテナンス体験、営業同行など、現場を五感で学ぶプログラムを用意しています。20代の若手も多く、着実に成長できる環境です。
●創業50年の安定基盤と充実の好待遇
半世紀続く経営実績に加え、昨年度の賞与実績は5.7ヶ月分(年3回)と利益をしっかり還元。昇給額も大きく、家族手当等の福利厚生も充実しています。転勤なしで腰を据えて、将来を見据えた働き方が可能です。
●ワークライフバランスの両立を推進
年間休日は123日、土日祝休みでプライベートも大切にできます。残業は月15〜30時間程度。みなし残業代は固定支給されるため、効率的に仕事を終えるほどメリットが大きく、メリハリのある生活が送れます。
【正社員 - 新卒27卒】栽培管理・生産管理・集出荷管理/人・食・地域を育む、農業の新しいカタチ。
この仕事のポイント
・ 最新テクノロジーを駆使した大規模農場での生産管理
・ 1,000人の農作業者ではなく「真の農業経営者」を育成
・ 完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境
・ 賞与は年2回(業績によっては決算賞与もあり)
・ ジョブローテーションで多様な職種を経験し成長可能
【事業の強み】
当社は生産設計に始まり消費に至るまでの「トータルフードバリューチェーン」の構築を独自に行っています。
単なる生産者ではなく、農場から食卓へ、すべての関わる人を笑顔にする事業展開が強みです。
【働く環境】
私たちは「ヒトを創る」ことを大切に、激動の時代を自らの手で切り拓く真の農業経営者を育てたいと考えています。
教育・研修制度が充実しており現場OJT研修やメンター制度、新入社員研修などを実施。
実力主義の評価制度を導入し、若手が早期に成長・活躍できる環境です。
産休・育児休暇の取得実績もあります。
【仕事内容の魅力】
当社での仕事は、単に野菜を育てることではありません。
(1)栽培管理(グロワー)では世界的にも先進的な設備を用い、温度・湿度・CO2などを科学的にコントロールし、安定生産を目指します。
(2)生産管理では約100名のパートさんを指揮し、誰もが安全かつスムーズに動けるようチームを統率します。
(3)集出荷管理では収穫された野菜を最高の状態で全国各地へ届けるまでの品質と物流を管理します。
地域のリーダーとなる「真の農業経営者」への一歩を踏み出せるやりがいがあります。
最先端の設備と経営ノウハウのもと、あなたの探求心やリーダーシップを存分に発揮できるフィールドです。
まずは素直に周りの意見を受け入れ、様々なことに興味を持って行動し、挑戦したいという方を歓迎します。
将来の農業界、地域社会をリードする「真の経営者」を目指して、私たちと一緒に成長していきましょう!
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附則 本規約は、2026年6月29日より施行します。