【全国】農業×産業化を推進するグリーンハウス事業｜拠点運営マネージャー候補
PRポイント
1. 異業種の経験を活かす農業の産業化
製造や物流など他産業で培ったマネジメント経験をダイレクトに活かせる環境です。単なる現場管理に留まらず、業務フローの標準化や組織づくりを通じ、農業を持続可能なビジネスへと進化させる醍醐味があります。
2. 世界最先端クラスの大規模施設が舞台
全国に展開する国内トップクラスの巨大グリーンハウスが勤務地です。データ分析による環境制御や最新の栽培機構など、先端テクノロジーを駆使した効率的かつ安定的な次世代の農業経営の形を体感できます。
3. 大きな裁量で挑む拠点運営と組織づくり
50〜120名規模のスタッフを率いるプレイングマネージャーとして活躍の場があります。生産性向上やコスト改善の提案など、農場運営そのものを進化させる経営視点と大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
4. 成果を正当に評価する充実のキャリア
明確な人事評価制度のもと、成果や役割に応じた昇給・昇格のチャンスが豊富です。将来的には年収700万円以上の農場長や統括マネージャーへのステップアップも可能で、高いモチベーションを維持できます。
仕事内容
【全国】農業×産業化を推進するグリーンハウス事業｜拠点運営マネージャー候補
世界最先端クラスの大規模グリーンハウスで、拠点経営を担う“事業マネージャー候補”を募集します。
私たちは、全国各地で世界最先端クラスの大規模グリーンハウス事業を展開しています。
私たちが目指しているのは、農業を“産業”として高度化し、持続可能なビジネスへと進化させること。
その実現のために、各拠点の生産性・品質・組織力を統合的にマネジメントできる人材の採用を強化しています。
製造・設備・物流・品質管理など、他産業で培ったマネジメント経験を活かし、単なる「現場責任者」に留まらず、拠点運営そのものを推進する事業マネージャーとして挑戦しませんか。
【仕事内容】
ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。
※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。
◆ 生産管理マネージャー
50〜120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、生産管理マネージャーは、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画を実行に移す中心的な存在です。
メンバー個々の年齢・経験・特性を踏まえながらチーム力を最大化し、「人を活かして生産性を高める」役割を担います。
＜主な業務＞
・パート・アルバイトスタッフのマネジメント
・作業計画・シフト設計・人員配置の最適化
・作業進捗・品質・安全管理
・チームメンバーの育成・評価
・作業改善・標準化の推進
・労務管理・働きやすい現場づくり
◆ 集出荷管理マネージャー
収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。
栽培から販売までを一貫して行うサラダボウルにおいて、事業価値を最終的に決定づける重要ポジションです。
収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。
＜主な業務＞
・出荷計画の策定・進捗管理
・パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理
・在庫・品質チェックおよび基準管理
・作業スタッフの指導育成
・配送ルート・物流オペレーションの最適化
・営業部門と連携した出荷調整・顧客対応
◆ グロワーマネージャー（栽培管理）
世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールするポジションです。
日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。
＜主な業務＞
・栽培計画・収量計画の策定
・温度・湿度・CO₂など環境データの分析・制御
・生育調査・品質評価・歩留まり改善
・潅水・施肥・防疫計画の設計
・トラブル発生時の原因分析と改善実行
・グループ農場データとの比較分析・技術改善
◆ 拠点運営・改善推進（全職種共通）
すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。
＜主な業務＞
・生産性向上・コスト改善施策の立案
・業務フロー改善・標準化
・本社・他拠点との連携
・新規設備・技術導入の推進
・組織づくり・次世代リーダー育成
【この仕事の魅力】
・異業種で培った専門性が、ダイレクトに価値になる
・現場改善から組織設計まで一貫して関われる
・裁量が大きく、成果が正当に評価される
・農業×産業化という成長分野に挑戦できる
（業務変更の範囲）会社の定める業務
募集要項
- 業種
- 農業（施設/最新技術）
- 職種
- 生産・飼育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■月給：357,142円～
※固定残業手当40時間分/月を含む
※超過分の時間外労働は別途支給します
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
■昇給：有／年1回、業績・評価による
■賞与：有／年2回、業績による
■決算賞与：業績による
【年収例】
■ アシスタントマネージャー
年収：約380万円～450万円
■ マネージャー
年収：約500万円～700万円
■ 農場長／統括農場長
年収：約700万円～1,000万円
※経験・能力・配属ポジションにより変動いたします。
※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会があります。 - 勤務時間
- ・8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
※部門や季節により、早出・遅出が発生することがあります - 休日休暇
- ・週休2日制（シフト制,土日or日月休みが基本です）
・年末年始休暇あり
・年次有給休暇：10日～（入社6か月経過後に付与） - 応募資格
- 【必須条件】
・マネジメント経験3年以上（業界／人数不問）
【歓迎】
・製造・農業・物流業などにおけるマネジメント経験
【求める人物像】
・「農業の新しいカタチ」に強い関心があり、共に創りたいと思える方
・現場と論理の両方を大切にできる方
・属人化を仕組みに変えることが得意な方
・社会的意義のある仕事に挑戦したい方
・組織づくりにやりがいを感じる方
※農業経験は不問です！ - 試用期間
- ３か月
試用期間中は営業手当（20,000円）支給無し、賞与評価の対象外 - 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 待遇・福利厚生
- 新入社員研修
現場OJT研修
人事評価制度
┗四半期に1度の評価面談
┗成長支援フォロー
メンター制度
各種社内外勉強会の開催
ジョブローテーション制
Monthly Group MTG
┗全国の圃場との交流機会を設定
オープンポジション制度（公募制）
Saladbowl Activity（社内部活動） - 諸手当
- 産休・育児休暇制度（取得実績あり）
通勤手当支給（上限3万円）
年末年始休暇あり
年次有給休暇あり
決算賞与あり（業績による）
完全週休2日制
特別休暇制度あり
転勤/単身赴任者支援あり
ユニフォーム支給あり - 選考の流れ
- こちらの求人は、やさいジョブお預かり求人です。
応募後にやさいジョブの担当者と面談し、
書類作成や面接対策などのサポートを受けてください。
ご案内は3営業日以内に、お電話にてご連絡いたします。
書類選考
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一次選考（オンライン面接）
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二次選考（オンライン面接）
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農場インターンシップ（1〜3日間）
※応募ポジションの近隣エリアの農場で実施します
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オファー（内定）
※配属先は、基本的にはご本人の希望を尊重しますが、選考を通じて適性を確認して決定します。 - 受動喫煙対策①
- その他
- 受動喫煙対策②
- 屋内禁煙
企業概要
- 企業名
- 【非公開求人】兵庫県×生産・飼育
- 事業概要
- 当社は、2004年に山梨県中央市で誕生した農業法人です。
現在では、全国10カ所に農場を展開し、トマト・リーフレタス・イチゴなどの青果を中心に栽培を行っています。
最大で1農場5ha超の施設栽培を行うなど、そのスケールは国内トップクラス。
でも、私たちの強みは「大きさ」だけではありません。
消費者ニーズを起点にした生産計画を立て、物流や販売までを設計することで、“作り手目線”と“届け手目線”の両方からフードバリューチェーンを再構築。
「必要なときに、必要な量だけ、安定して供給できる」農業の仕組みを実現しています。
さらに、就労環境の整備や雇用創出にも注力し、国内外で800名以上の雇用を創出。 収穫量が露地栽培の3～5倍にもなる“動くレタス農場”など、先端テクノロジーや機構設計の導入にも積極的です。
「農業って、こうあるべきだよね」を超えていく。それが、私たちが目指す「農業の新しいカタチ」です。 - 資本金
- 4,500万円