
1. 生産者の一歩に寄り添う深い信頼の提案営業
単に資材を売るだけでなく、土壌診断をベースに作物の品質向上や収量安定を叶える技術提案を行います。生産者とじっくり向き合い、現場の課題をトータルにサポートしながら深い信頼関係を築けるやりがいがあります。
2. 専門知識は後からでOKの丁寧な育成体制
入社後は3ヶ月間にわたる丁寧なOJT研修を用意しています。営業の経験か農業関連の経験のいずれかがあれば挑戦でき、専門的な知識は入社後にしっかり身につくため、業界未経験からでも安心してスタート可能です。
3. 大手商社グループならではの圧倒的な好待遇
昨年度実績4ヶ月分の賞与に加え、家賃の最大半額を補助する住宅手当や家族手当、退職金制度などを完備しています。引越しを伴う入社時には支度金の支給もあるなど、生活の安心を支える充実の福利厚生が魅力です。
4. 残業月10時間&平均有休消化15.3日の働きやすさ
残業は月平均10時間程度と少なく、有給休暇の平均消化日数も15.3日と高い実績を誇ります。完全週休2日制(土日祝休み)でフレックス制も導入されているため、ワークライフバランスを柔軟に保てます。
【秋葉原/営農コンサル】 現場で農家の成長に貢献したい方募集★大手商社G
農業経営者へ「栽培技術」と「経営改善」の両面から伴走するコンサルティング業務をお任せします。
秋葉原を拠点に本州・北海道の農家様やパートナー企業と連携し、日本の農業の次世代モデルを構築します。
【具体的には】
■営農コンサルティング: 肥料設計や肥培管理の提案、栽培技術の指導
■経営支援:経営課題の分析、収支改善策の立案・実行サポート
■スマート農業の推進: 最新の農業ICT機器の研究・実証および導入支援
■パートナーシップ構築: 外部の専門家や技術パートナーとの連携・調整
■新規事業推進:拡大中のコンサルティング事業におけるサービス企画・改善
顧客が遠方のことが多いため業務は原則として出張ベースとなり、週に2~4日は外出または出張 (日帰/宿泊)となる予定です。
(業務変更の範囲)会社の定める業務
利用者は、本サービスの利用に際し、以下の行為を行ってはならないものとします。
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附則 本規約は、2026年6月29日より施行します。