【東京】スーパーマーケット向け提案営業（主任）
PRポイント
1. 「社会課題解決」と「ビジネス成長」を両立する高いやりがい
単なる青果の販売（物売り）ではなく、全国10,000名以上の生産者と小売店をIT・物流で繋ぎ、日本の農産業を持続可能にするインフラ構築に携われます。
自分の提案によって店舗の売上向上だけでなく、生産者の収益拡大やフードロスの削減にも直接貢献できる、社会性の高いビジネスモデルです。
2. 単なる営業に留まらない「課題解決型・コンサルティング営業」
スーパーマーケットのバイヤーや現場店舗に入り込み、売場づくり・物量調整・新棚の拡充まで一歩深く踏み込んだ提案が可能です。
データの分析から商品選定、提案書作成、社内物流調整まで一貫して担うため、流通・食品業界における質の高い営業スキルとマーケット感覚が身につきます。
3. 主任候補としての「明確なキャリアパスと評価体系」
将来的な課長職などの上位ポジションを目指せる環境が整っており、成果と実力に応じたキャリアアップが可能です。
想定年収500万〜620万円に加え、昇給（年1回）・賞与（年2回／昨年度実績3ヶ月分）と、成果をしっかり還元する制度が用意されています。
4. 充実した手当・福利厚生と働きやすい環境
住宅手当（最大3万円）、家族手当（配偶者2万円、子1人につき1万円）、確定拠出年金、連続3日取得できる「ありがとう休暇」など、手厚い福利厚生が魅力です。
年間休日123日（シフト制）で、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境が整っています。
仕事内容
【東京】スーパーマーケット向け提案営業（主任）
▼募集背景
私たちの中長期の目的は、ITと物流を駆使した『需給の見える化と、需給を繋げるプラットフォームの構築』です。
この壮大なインフラ構築を実現するために、今、現場の最前線で「売場」そのものを変え、青果業界をアップデートできる優秀な営業担当を必要としています。
求めるのは、単に青果を売る営業ではありません。
顧客（スーパー）側・産地（農家）側の双方が抱える本質的な課題に深く入り込み、解決策を提示していく『課題解決型の営業』です。
ビジネスの力で社会課題を解決したいというプロフェッショナルを新たに募集します。
▼この仕事について
全国の生産者がつくる野菜・果物を、スーパーマーケットの売場を通じて生活者へ届ける仕事です。
バイヤーや店舗と向き合い、「どの商品を、いつ、どれだけ届ければ売れるか」を追求。
販売面積の拡大から実際の売場づくりまで、一歩深く踏み込んで提案します。
▼本ポジションの概要
青果類のメイン販売チャネルであるスーパーマーケット（SM）に対し、農産物や当社が展開する複数プロダクトを提案し、新規顧客の開拓と既存顧客との取引拡大を担っていただくスタッフクラスのポジションです。販売先や取扱量を拡大するためには、バイヤーや店舗マネージャーと継続的な関係を築き、売場の課題や生活者ニーズを捉えることが欠かせません。
本ポジションでは、担当顧客・店舗に入り込み、相手の状況を理解しながら、売上拡大や売場改善につながる提案を進めていただきます。
具体的には、非注力先や新規企業へのアプローチ、取引開始に向けた提案、既存店舗へのRS提案・増店提案、売上最大化に向けた施策の立案・実行、売場データをもとにした商品送り込み量の調整、棚拡充提案、複数プロダクトのクロスセル提案などを担当いただきます。単に商品を案内するのではなく、店舗ごとの状況を理解し、どの商品を、どのタイミングで、どのように展開すれば売上につながるかを考え、売場づくりや販売機会の拡大まで踏み込んで提案する仕事です。
担当顧客・担当店舗に深く入り込み、現場で起きている課題を自ら見つけ、成果につなげるための提案や行動を考え、社内外の関係者と連携しながら実行していただきます。自ら手を動かし、担当する顧客・店舗との関係を深めながら、担当領域で着実に成果を積み上げることを期待しています。
▼具体的な業務内容
1．商品選定
提案するスーパーマーケットの状況と当社が提案できる品目(提案したい品目)をすり合わせしながら選定していきます。
取扱品目は、産地・品目を問わず、全国各地の野菜・果物を幅広く扱っております。
（例）弊社の得意な品目、いま産地でたくさん採れているもの、これから旬を迎える品目などをピックアップします。
2．提案書の作成
スーパーマーケットのバイヤーが「これなら売れる」と感じられる提案資料（サイズや量、販売単価や売上見込みなど）を作成します。
3．商談
提案資料を用いて、スーパーマーケットのバイヤーや店舗責任者に対し、商品の提案をします。
単価だけでなく、「いつまでに、どれだけの量を、週に何回届けるか」といった細かい納品条件を詰めていきます。
4．社内各部門との調整
商談で決まった内容を社内に展開します。
（例）納品数の調整、配送ルートの相談など
5．納品
調整で決まったスケジュール通りに商品が届くよう管理します。
納品後に「傷みがあった」などのトラブルがあれば各部門と連携して対応し、次の注文に繋げます。
6．物量調整
巡回を通して、店舗内の農家の直売所コーナー（産直コーナー）を含む、青果売り場全体（弊社納品分）の物量調整をします。
▼入社後の流れ・キャリアパス
成果と実力に応じて担当顧客や業務範囲を広げ、将来的には課長などの上位ポジションを目指すことができます。
▼この仕事の魅力
農業・流通・小売の接点に立ち、自分の働きかけが店舗の売上向上や農産物の流通拡大に直接つながる実感を得られる点が本ポジションの魅力です。
（業務変更の範囲）会社の定める業務
募集要項
- 業種
- 農作物流通/食品流通
- 職種
- 営業/バイヤー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ▼給与
給与形態：月給制
年収：500万～620万
月給：310,000円～360,000円
・基本給：270,000円～310,000円
・固定残業代：40,000円〜50,000円（月20時間分）
※各種手当は選考過程で決定するため、含んでおりません。
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で別途支給します。
昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヵ月分
▼賞与
賞与あり 年2回（6月、12月）
※前年度実績：3ヶ月／年
▼昇給
昇給あり 年1回（9月） - 勤務時間
- 9:00～18:00
- 休日休暇
- ▼休日・休暇
年間休日：123日
休日：月間10日休み（シフト制）※暦日が29日の場合、月間9日休み
＜休暇＞
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・慶弔休暇（特別休暇）
・有給休暇（時間休・半休も可）
・産前産後休暇（復帰実績あり）
・育児休暇（育児中の時短勤務実績あり)
・ありがとう休暇（連続3日、入社3ヶ月後から希望のタイミングで取得可） - 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許
・営業経験
・顧客と継続的な関係を構築し、提案につなげた経験
・主体的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
【歓迎】
・スーパーマーケット、量販店、食品卸向けの営業経験 - 試用期間
- 3カ月
期間中ありがとう休暇使用不可 - 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 待遇・福利厚生
- ▼福利厚生・その他制度
・社会保険完備
・確定拠出年金
・慶弔見舞金(結婚、出産、災害など)
・永年勤続表彰( 5年・10年)
・社用ノート PC・社用携帯貸与
・健康診断／インフルエンザ予防接種 - 諸手当
- ▼諸手当
・時間外手当(固定残業超過分・深夜残業・休日出勤)
・通勤手当(月額最大 3万円 ※車の場合、通勤距離に応じて支給)
・交通費支給(通勤費除く、通勤費は通勤手当にて支給)
・勤務地手当(最大 1万円 ※勤務地による)
・住宅手当( 1万円/ 2万円/ 3万円) ※独身で賃貸借契約者もしくは世帯主である場合
・家族手当(配偶者 2万円、子 1人につき 1万円 ※子どもは18歳まで/扶養内外問わず）
・役職手当(1万円/2万円/10万円/11万円)
・出張手当
▼通勤手当
規定有（月額上限：￥30,000） - 選考の流れ
- こちらの求人は、やさいジョブお預かり求人です。
応募後にやさいジョブの担当者と面談し、
書類作成や面接対策などのサポートを受けてください。
ご案内は3営業日以内に、お電話にてご連絡いたします。
カジュアル面談からでもOK
①書類選考
②一次面接（WEB：人事担当）
③二次面接（対面：人事部長、事業部長）
④最終面接（対面：役員） - 受動喫煙対策①
- その他
- 受動喫煙対策②
- 屋内禁煙
企業概要
- 企業名
- 株式会社農業総合研究所
- 事業概要
- 「Passion for Agriculture ー農業に情熱をー」
わたしたちは、「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」をビジョンに掲げ、日本及び世界から農業が無くならない仕組みを構築することを目的とした産直流通のリーディングカンパニーです。全国の生産者と都市部の小売店を IT でダイレクトに繋ぎ、情報・物流・決済のプラットフォームを構築することにより、安全・安心・おいしい農産物を生産者にお届けしております。
具体的には、登録生産者10,312名の農産物を2,106店舗の小売店に「最短翌日」でお届けするため、全国78拠点の集荷場と物流センター5拠点を繋ぐ、「農産物流通のプラットフォーム」を提供しております。 - 資本金
- 5億8100万円