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● 年商415億円グループの中核企業!景気に左右されない確固たる事業基盤
青果物卸業界を牽引するカネマサ流通グループの中核として、
大手ハンバーガーチェーンの約半数以上や大手コンビニにカット野菜を安定供給しています。
「食」という人々の生活に欠かせないインフラ領域を担っているため、景気や社会情勢の変動に強く、
将来にわたって腰を据えてキャリアを築ける盤石な経営基盤が整っています。
● 年間休日120日&残業月20h程度!ワークライフバランスの整った職場環境
完全週休2日制(シフト制)で年間休日は120日を確保しており、有給休暇5日の計画取得義務も徹底しています。
希望休は基本的にそのまま反映される柔軟な体制のため、プライベートの予定も大切にできます。
さらに月平均残業時間は約20時間と業界内でも少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。
● 充実の福利厚生と手厚い家族・退職金サポート
家族手当(配偶者10,000円、子ども5,000円/月)をはじめ、役職手当やマイカー通勤制度(無料駐車場完備)、
寮・社宅規程をご用意しています。
また、将来の安心を支える中退共制度(中小企業退職金共済)や確定拠出年金制度を完備しており、
ライフステージが変化しても長く安心して活躍いただけます。
● スムーズに立ち上がれる丁寧な引き継ぎ・育成フロー
入社後はまず本社にて人事制度や評価システムを学んでいただき、
堺工場配属後は本部長が直接工場長業務や工場全体のオペレーションをレクチャーします。
経験豊富な上長から段階的に業務を引き継げるため、
業界ごとの細かなルールを理解しながら安心して工場の中核ポジションへステップアップできます。
【堺/食品生産管理(工場長候補)】年休120日・残業月20h程度/年商415億円Gの中核/大手取引で安定基盤◎車通勤可
大手外食チェーンや有名コンビニエンスストア向けカット野菜を製造する堺工場にて、
日々の生産管理から将来の設備投資計画、対外的な折衝まで工場運営全般のマネジメントをお任せします。
・各課の課長やリーダーからの日々の進捗・製造報告のヒアリングおよび指示出し
・各KPI数値(歩留まり・生産量・稼働率など)の分析、改善施策の策定、本部長や役員への報告
・取引先との定例会議や品質・衛生監査等への工場代表としての出席・対応
・工場のあるべき姿や未来の設備投資計画について本部長と協議・調査・検討
・全体の約8割が事務所内でのデスクワーク・数値管理業務(※業務把握のため入社初期に一定期間の夜勤研修あり)
業務の約8割は事務所内でのマネジメント・管理業務に集中できる環境です。
入社後は本社研修(評価制度等の説明)からスタートし、堺工場にて本部長からマンツーマンで工場長業務のレクチャーを受ける手厚いサポート体制が整っています。
大手顧客の安定需要に支えられ、自らの采配で工場をより良くしていくダイナミックな手応えを実感できるポジションです。
(業務変更の範囲)会社の定める業務
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附則 本規約は、2026年6月29日より施行します。